No Fórum de 2012 da Health Enhancement Research Organization (HERO), a Hunter Industries recebeu formalmente um de dois reconhecimentos na forma de menção honrosa do C. Everett Koop National Health Awards por seu programa de gerenciamento de saúde integrado e culturalmente competente e pela capacidade de documentação das economias nos custos com esse programa que apresenta altas taxas de adesão entre as diferentes frentes de funcionários.

O comprometimento da Hunter Industries com a saúde e o bem-estar de seus funcionários inclui investimentos em programas de bem-estar, academia na empresa e parceria com a Viridian Health Management.

"Nós temos um população diversa de mais de 800 funcionários", diz Ann Hunter-Wellborn, Presidente do conselho da Hunter Industries. "Estamos realmente buscando uma forma de melhorar a saúde de nossos funcionários e, ao mesmo tempo, diminuir nossos custos com assistência médica."

Sharon Clark, Gerente de benefícios e recompensas da Hunter Industries acrescenta: "Durante o primeiro ano do programa, obtivemos dados da avaliação biométrica e de risco à saúde de 85% dos nossos funcionários. Isso é impressionante porque temos funcionários trabalhando em três turnos e vendedores externos e lidamos com diferentes idiomas, culturas e níveis de instrução. Com a experiência da Viridian Health Management, pudemos atingir esse envolvimento inicial devido à forte estratégia de comunicação que reflete nossa cultura corporativa e à flexibilidade do programa para superar barreiras."