Nell'ambito del Forum HERO 2012 (Health Enhancement Research Organization), Hunter Industries ha ricevuto formalmente una delle due menzioni d'onore dai C. Everett Koop National Health Awards grazie al suo programma di gestione sanitaria integrata e competente culturalmente e alla sua capacità di documentare i risparmi conseguiti con l'ampia partecipazione della propria diversificata forza lavoro.

L'impegno di Hunter Industries per la salute e la tutela dei propri lavoratori comprende investimenti in programmi sanitari per i dipendenti, palestre aziendali e una partnership con Viridian Health Management.

"Abbiamo una popolazione diversificata di oltre 800 dipendenti," ha dichiarato Ann Hunter-Wellborn, Presidente di Hunter Industries. "Cercavamo di migliorare la salute dei nostri dipendenti riducendo contemporaneamente i nostri costi sanitari."

Sharon Clark, Responsabile benefit e retribuzioni di Hunter Industries aggiunge: "Durante il primo anno del nostro programma abbiamo ottenuto i dati di valutazione del rischio sanitario e biometrico dell'85 percento dei nostri dipendenti. È stato un risultato straordinario, in quanto avevamo tre turni, una forza vendita remota e i nostri dipendenti hanno diverse lingue, culture e livelli di istruzione. Sfruttando la competenza di Viridian Health Management, siamo stati in grado di raggiungere questo coinvolgimento iniziale grazie ad una valida strategia nelle comunicazioni che rispecchiasse la nostra cultura aziendale e alla flessibilità del programma, pensato per superare le barriere."